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EUROPA
MANVIA DISTINGUIDA NUEVAMENTE
CON PREMIO DE EXCELENCIA
LA 3era MEJOR EMPRESA DE GRAN DIMENSIÓN.
EL PREMIO RECONOCE LAS BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN
Manvia fue premiada nuevamente. En esta ocasión, fue reconocida como la tercera mejor empresa de gran dimensión, como parte de su participación en el Índice de Excelencia. Esta iniciativa contó con el apoyo de Neves de Almeida | HR Consulting, en asociación con Human Resources Portugal, Executive Digest e INDEG‐ISCTE. Después de haber obtenido el 5.° y 4.°
lugar, en las ediciones de 2015 y 2016, respectivamente, en 2017 se dio un nuevo paso, con el logro de una mejor posición en la clasi cación de las mejores empresas de gran dimensión en Portugal.
Se trata de un reconocimiento externo de enorme importancia, que viene a reforzar y acreditar la calidad del trabajo desarrollado por todos, en el proceso de a rmación de Manvia como un actor de excelencia en el panorama mundial.
El índice es un estudio del clima organizacional y del desarrollo del capital humano, basado en las respuestas de 30 000 profesionales provenientes de alrededor de 200 empresas de todas las dimensiones y de varios sectores de actividad. Los resultados apuntan los factores de retención de empleados en las organizaciones y permiten potenciar buenas prácticas de gestión.
EMPRESA QUE APOYA A LAS MUJERES
Después de esta participación, Manvia también fue reconocida como una Empresa Amiga por la Asociación Women in Business (WinB).
El premio fue entregado durante la conferencia «Economía y Prosperidad», organizada por la asociación WinB, el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) en Lisboa. El movimiento Women in Business surgió a partir de la plataforma empresarial Lisbon Business Connections, creada
por la municipalidad de Lisboa, y tiene como misión identi car, implementar y divulgar buenas prácticas que hagan que las ciudades y sus organizaciones, tanto públicas como privadas, se transformen en espacios amigables para las mujeres que desean invertir, crear o ampliar
su empresa o asumir cargos superiores en sus organizaciones.
En asociación con Neves de Almeida,
RH Consulting, la iniciativa de WinB busca distinguir a las primeras tres empresas amigables, por haber incorporado prácticas que se corresponden con aquellas medidas propuestas por WinB Friendly Cities
en 2017.
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Luis Monteiro y Pedro Vieira Neves.
2
Cátia Neves, Helena Dias y Fabiana Miranda.
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PORTUGAL


































































































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