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PERSONAS
ACADEME: LA EVOLUCIÓN
QUE SURGE DEL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTO
LAS SESIONES DE CAPACITACIÓN SE BASAN EN LA METODOLOGÍA LEAN CONSTRUCTION INTERNATIONAL & LAST PLANNER SYSTEM.
E
n 2017, siguiendo las directrices del Comité Ejecutivo de Mota‐Engil, la Dirección
El mismo consistió en el diseño de un programa de refuerzo y valorización de una capacidad crítica para el sector: planeamiento y programación física de los trabajos de obra.
Eduardo Pimentel, miembro del Comité Ejecutivo del Grupo, refuerza: "Es necesario comenzar a transmitir en la empresa
una actitud más exigente con respecto al planeamiento, porque eso genera un fuerte aumento en la productividad”.
Como parte de las actividades de la Escuela de Negocios de Mota‐Engil, se dio
inicio a AcadeME, el programa de refuerzo y valorización de esta capacidad, con un conjunto de sesiones para el intercambio de conocimiento con algunos responsables de producción, del sector comercial
y de planeamiento. Los representantes de estos tres sectores del Grupo fueron unánimes al considerar que este tema era de importancia signi cativa para mejorar los resultados económicos
de nuestras obras, en particular, en
el contexto de competitividad agresiva que se observa actualmente en el sector de la construcción.
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Corporativa de Recursos Humanos y la Unidad de Ingeniería iniciaron un proyecto considerado estratégico para apoyar el crecimiento del negocio de la construcción.
PORTUGAL


































































































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