Page 82 - Sinergia_53_PT
P. 82

PESSOAS
ACADEME: A EVOLUÇÃO
A PARTIR DA PARTILHA DE CONHECIMENTO
AS SESSÕES DE FORMAÇÃO BASEIAM‐SE NA METODOLOGIA INTERNACIONAL LEAN CONSTRUCTION & LAST PLANNER SYSTEM.
N
o ano de 2017, sob orientação conjunta da Comissão Executiva da Mota‐Engil, da Direção
que se comece a incutir na empresa uma atitude mais exigente perante o planeamento” porque isso gera “um forte incremento de produtividade”.
Enquadrado na Escola de Negócios da Mota‐Engil – AcadeME – o programa de reforço e valorização desta competência foi iniciado através de um conjunto
de sessões de partilha de conhecimento que incluíram Responsáveis de Produção, responsáveis da área Comercial e Planeamento, e ainda representantes
das três Regiões do Grupo. Deste encontro
82
PORTUGAL
Corporativa de Recursos Humanos e da Unidade de Engenharia, foi dado início a um projeto considerado estratégico para apoiar o crescimento do negócio da Construção,
o qual consistiu no desenho de um programa de reforço e valorização de uma competência crítica para o setor: Planeamento e Programação Física de Trabalhos de Obra.
Eduardo Pimentel, Membro da Comissão Executiva do Grupo, reforça que “é necessário


































































































   80   81   82   83   84